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« La chance ne sourit qu’aux esprits préparés » (Louis Pasteur)


Être capable d’évoluer et de s’adapter aux changements, aux métiers et aux outils de l’entreprise de demain : c’est l’enjeu d’aujourd’hui !


Saisissez l’opportunité de développer vos compétences personnelles ou celles de vos salariés et osez les faire reconnaitre afin d'être prêt face aux changements.

Actions de formations (individuelles et collectives)

Les actions sont accessibles aux personnes handicapées (prévoir contact préalable avec le centre de formation) 

Encadrement équipe, Qualité-Environnement, RSE-QVT sur catalogue ou sur-mesure , Collectives et individuelles en intra-entreprise

Cibles : encadrement, responsables techniques, chef d'équipes, animateur équipe,....)

La Certification CQP valide les savoir-faire acquis tout au long d’un parcours professionnel. Elle atteste qu’un salarié possède les compétences pour exercer le métier visé par le CQP (du niveaux d’opérateur (niv. 3)  à animateur d’équipe (niv. 5 - Bac +2)

Cibles : Opérateurs fabrication, pilotes ou conducteur de lignes, technicien, animateurs d'équipe

« Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation » (Source : Min. travail) »

Cibles : tout public (salariés, indépendants, personne en transition ou reconversion, ...

Recrutements de personnels (techniques et support) et évaluations pré-embauche selon référentiels de compétences et tests de personnalité.

Cibles : tout niveau

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